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了解下什么原因請假,如果是沒辦法的事情,讓他度過這個階段,如果是是一些可以不請假的事情,或者不重要的事情,那你***他約談下,看他心里怎么想的
就要分情況,***種:員工是不是必須一定得請假才可處理好家事 ,這種情況溝通效果不大。***種:員工是不是喜歡喜怒無常,有點(diǎn)點(diǎn)情緒就要牽涉到工作中 就請假休息的,可好好溝通 讓懂得控制情緒 分清事項(xiàng)主次重要性
有事才請假吧,沒事也不會請假的。沒什么溝通的啦。人家請假也沒拿你工資
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