招聘招不到人怎么辦

多用幾個平臺

我們也是招不到人！有經(jīng)驗的銷售額4個點提成都沒人來。沒經(jīng)驗的不好意思來，有經(jīng)驗的不想上班

是啊，現(xiàn)在是不對等，能力高的價格太高，能力低的價格不低，但價值不大。

是呀、都不好招，現(xiàn)在都是高不成低不就得

怎么會？

現(xiàn)在都是高不成低不就的

招不到人一般都是薪資和工作量不匹配

提高工資自然就有人

繼續(xù)招

那就說明工資低

我們也一樣

提高薪資

要求條件放松點吧

看看是不是要求太多，薪資太低

提高待遇

多渠道招聘

線下線上同時招聘，也可以去校園招聘

重金之下必有狠人

現(xiàn)在找工作難，招人也難

叫員工介紹

多渠道。加人工

提高工資待遇

今年很好招人啊，是不是價格太低了？

根本原因就是工資和對方要求的薪資不匹配，對方要的高，你覺得不值得，招應(yīng)屆畢業(yè)生，自己培養(yǎng)咯

應(yīng)聘的很多，就沒合適的

提高待遇關(guān)愛員工，華為不會招不到人，胖東來也不會

怎么你還負責(zé)人事工作呢！

待遇問題

繼續(xù)招

一直招啊，總有合適 的

多渠道招聘