對(duì)于單位那種各自為政的做法，怎么看？

你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的?，F(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績(jī)，任人評(píng)說，你自己的業(yè)績(jī)做好了，自然會(huì)有人來成為你的合伙人，工作是工作，交情是交情。

睜只眼閉只眼

管理不當(dāng)   溝通不暢

不好，應(yīng)該分工明確，互相合作才對(duì)

很多職場(chǎng)都是這樣的吧

忍受不了就反抗吧

管理出問題了

你要想著每個(gè)人都有自己的性格，而作為銷售人員，自己的個(gè)性就很重要了，因?yàn)椴煌目蛻粜蕾p別人身上的性格是不一樣的。

問上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，別自作主張

是的

都是這樣的

做好自己的工作，其他就聽天由命了

那肯定不行的，會(huì)出現(xiàn)大問題的，而且工作效率低

只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能做好工作

你只有去適應(yīng)，這樣說吧，你辭職的話，有一堆人去搶你的位置。

睜眼看唄

這個(gè)就屬于公司制度問題了，其實(shí)很多小企業(yè)都有這種問題的。因?yàn)橐?guī)章制度，或者分工不明確，這種問題很常見

正常，牛掰有他牛掰的理由

應(yīng)該吧

那要看自己的想法，只要單位有規(guī)定就的安規(guī)定做事。

俺公司規(guī)定來就好，這個(gè)時(shí)候槍打出頭鳥，不管您是對(duì)還是錯(cuò)，一定程度上只要不違法違德隨大流就好~

是的。都是這樣的

應(yīng)該吧

八面玲瓏

做好自己的本職工作，其他自己心里有數(shù)就好，自己不要違反公司制度。

那就要有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

自以為是

不看好，但是沒辦法

是的

五指收攏，出拳有力；各自為政，一盤散沙！

這個(gè)啊，有公司制度在，出了問題制度說話 

為難的只有下面做事的人，沒人會(huì)替做事的人去考慮的，讓自己變強(qiáng)大

效率應(yīng)該高吧

沒有規(guī)矩不成方圓

關(guān)你啥事？

也是，最煩這些了，都不統(tǒng)一的

各單位都有一套比較適合自己的管理辦法。

管好自己

做自己

這個(gè)盡量還是按公司規(guī)章制度來做事的，即便出了事情也是按照公司制度來做的

看著辦

出發(fā)點(diǎn)是一樣的就可以了